Info Terkini dari Ranah Publik, Jakarta – Raners! Ingat yaa, tantangan besar di era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) terjawab dalam seminar “Optimalisasi Ekonomi dan SDM Unggul Rumah Sakit di Era JKN”.
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia (FKM UI) menghelat Seminar Online Seri 2 ini, yang berlangsung virtual dan hadir lebih dari 450 peserta, wow …!
Inilah antusiasme yang tinggi demi mewujudkan sistem kesehatan nasional yang adaptif dan berkelanjutan.
Kualitas SDM Unggul Menjadi Fondasi Utama
Seminar yang menghadirkan dari berbagai rumah sakit, akademisi, dan pemangku kebijakan di seluruh Indonesia, berlangsung penuh semangat.
Prof. dr. Adang Bachtiar, MPH, DSc, selaku Steering Committee, dan dr. M. Gilang selaku Ketua Panitia, menegaskan tantangan efisiensi dan tuntutan mutu layanan kesehatan, kualitas SDM unggul menjadi fondasi utamanya.
Tantangan JKN, Mutu Pelayanan
Selanjutnya, Sesi Pertama menghadirkan materi dari Prof. dr. Ali Ghufron Mukti, M.Sc, Ph.D, AAK, Direktur Utama BPJS Kesehatan, yang diwakili oleh dr. Nur Indah Yuliaty, MARS, AAK.
Dengan lugas, ia memaparkan bahwa meski JKN telah memperluas akses layanan kesehatan hingga mencakup 98,45% penduduk Indonesia.
Namun demikian RS masih dihadapkan pada tantangan manajemen klaim, likuiditas, dan pembiayaan penyakit katastropik. Ingat, Raners! nggak berhenti sampai di situ!
dr. Nur Indah pun menegaskan bahwa BPJS Kesehatan mendorong rumah sakit untuk memperkuat tata kelola, meningkatkan mutu pelayanan, dan mengadopsi digitalisasi sistem informasi kesehatan.
“Audit internal, kerja sama lintas sektor, serta penerapan teknologi adalah kunci menjaga keberlanjutan rumah sakit di era JKN,” ujarnya tegas, menekankan kolaborasi sebagai jalan keluar yang perlu segera diadopsi.
SDM Aset Strategis
Nah … kemudian memasuki Sesi Kedua, Prof. Dr. drg. Wahyu Sulistsadi, MARS, justeru mengajak seluruh peserta untuk melihat SDM bukan sekadar biaya, ia aset strategis.
Oleh karenanya dalam menghadapi sistem pembayaran INA-CBGs dan tuntutan efisiensi, rumah sakit perlu membangun budaya kerja unggul yang berkelanjutan.
Mulai Service Excellent, pengembangan karir berbasis kompetensi, hingga manajemen multigenerasi menjadi langkah penting meningkatkan daya saing RS di era JKN.
Ruang Inspiratif, Membangun Pemahaman
Jadi, seminar yang nggak cuman diskusi ini, menjadi ruang inspiratif membangun pemahaman tentang transformasi SDM dan keberlanjutan ekonomi rumah sakit.
Rumah sakit yang sukses adalah yang mampu beradaptasi dengan perubahan, memanfaatkan SDM sebagai kekuatan, dan membangun kolaborasi lintas sektor yang erat.
Sekaligus ini menjadi pengingat bahwa transformasi budaya kerja adalah perjalanan jangka panjang yang harus didukung oleh semua pihak.
Jadi … yukkk terus ikuti perkembangan yang inspiratif ini di Ranah Publik, Ranah Nyaman untuk Berita dan Informasi.
Bersama kita ciptakan sistem kesehatan nasional yang lebih kuat, berdaya saing, dan humanis.
)**Awn33 | Foto : Istimewa
